！”

心愉只觉脑瓜子鸣得嗡嗡响，如果这不是施施的公司她大可以把自己脱离出去，现在不行，朋友有难处，把手甩开，算什么朋友？

“还在试用期是吧？”心愉问。

说到这个问题，主卦大松口气，“幸亏当初没见她履历丰富就迷了眼，合同签得规规矩矩，不然遇上她有得麻烦扯！”

“老板知道吗？”

“当然不，什么都请示她，显得我们无能！”

心愉和施施关系在公司内并不算什么新闻，大家都明着眼，对她都很尊重，尊重得有时不把她当同事，像把她当钦差大臣。

心愉叹口气，“只能试用期裁掉她了。”

主管说：“起初不想做那么绝，但她已经定型了，根本不认为自己有问题，留下来以后不晓得还要给她收拾多少烂摊子，同事们也不想以后拿着简历出去，对方人事一看，‘什么，在天涯海角做过？这是行业黑名单！’”

心愉禁不住被主管夸张语气逗笑，回味过来，即刻说：“等等，为什么会离开我们公司到别处求职？”

她把白眼一翻，不高兴道：“当然是有她那样自作聪明同行！”

“放心吧，”心愉拍拍对方肩膀，“大家对她态度连掩饰都不想了，她做了十年，不会没有眼价到看不出自己还能不能继续待下去。”

“她留不留下来我们才不在乎，在乎的是得罪的客户怎办？留下一个老客户可比费劲去开发是个新客户轻松！”

心愉大拇指在下和食指在手比了个手势，“起码让她走人可以给客户留下的印象稍微好那么一点点。”

主管后知后觉得说：“你淡定得完全不像个未入世学生！”

“因为未来还有多少恶仗要打，次次火里火气，熬不到退休就要生癌。”

解决方案是，老炮新同事被公司辞退，至于中间商施施作为小谢太太亲临登门道歉，并承诺下次合作，主动降价且做好员工岗前职业道德培训。

对方见她出马，只得点头称是，心愉在一旁看，若不是当事人，完全看不出她是道歉方。

新同事离开那天，大家都装作若无其事，就像她只是临时有事请假离开那样。

心愉觉得双方这样做，才是真正有风度，拉锯战一赢一输，胜负分明后各自收兵就好，没必要再去羞辱失败者。

很多公司喜欢给离职员工搞欢送会，不管这员工离职是自愿还是被迫，一堆人惺惺作态祝离开的人前程似锦，离开的人不管心境如何还只能强颜欢笑接受他们的虚伪祝福，两边都不能做真实的自己，两边都难受。

心愉盯着她落寞背影，都是女子，都要靠上天赐予的小小肩膀给自己撑起一片天，不由得伤感起来。